Het is niet iedereen gegeven, oog hebben voor talent. Precies aanvoelen of iemand in het team past, of beter gezegd, bij de Van Boekel-familie. Want zo ervaart Valerie van Hooijdonk (31) het kantoor waar ze nu ruim vijf jaar werkzaam is. ‘Als ze eenmaal bij ons werken, wil je ze natuurlijk ook houden. Dat is bij ons niet zo moeilijk, want de manier waarop we bij Van Boekel met elkaar omgaan, spreekt iedereen aan.’

Wat kun je als ondernemer doen om medewerkers te behouden? Hoe ver ga je financieel om nieuw personeel aan te nemen? Arbeidsrecht en personeelsbeleid leiden vaak tot kopzorgen. Chris Westerveld, dga van Euromate, gaat er tijdens de BOB Academy over in gesprek met dertig ondernemers van andere maakbedrijven en met advocaat Jaap Broekman, partner bij Van Iersel Luchtman Advocaten en specialist Arbeidsrecht.

Ze komen er vaak via via, willen vervolgens niet meer weg. Bij dit bedrijf werken voelt namelijk als een tweede thuis. Wat is toch de reden dat het zo goed toeven is bij Féju ICT Groep? ‘We lachen en we huilen samen’, zegt Albert Jakobsen (56). ‘We zijn één grote familie. Maar ho – we werken met z’n allen ook gruwelijk hard. Daar hoort op z’n tijd een feestje bij.’

‘In zijn huidige vorm heeft Payper over veertig jaar hoogstwaarschijnlijk geen bestaansrecht meer’, voorspelt Edwin Schaap. Dit verontrust hem niet. ‘Nee hoor, want ook al die flexibele zzp’ers hebben een partij nodig die de financiële administratie en arbeidsrechtelijke aspecten verzorgt.’