Het is voor universiteiten noodzakelijk om samen te werken met het bedrijfsleven om voldoende kapitaal te verwerven voor wetenschappelijk onderzoek. Zeker nu onze overheid steeds meer terugtreedt. Universiteiten dragen bij aan het noodzakelijke behoud van het hoogwaardig arbeidsmarktpotentieel waar bedrijven tegenwoordig om staan te springen. Alleen: de cultuur van ‘geld voor kennis’ is nog niet zo vanzelfsprekend in Nederland. Daar willen we iets in veranderen, om te beginnen op het gebied van data science en artificial intelligence. Vandaar mijn idee voor de oprichting van de President’s Circle van Tilburg University. Op dinsdag 20 november vond in ’s-Hertogenbosch - bij de Jheronimus Academy of Data Science - de eerste bijeenkomst plaats. Deze locatie kozen we niet toevallig. Op JADS zijn data science en entrepreneurship ultiem met elkaar verbonden. Als President’s Circle-netwerk verbinden we wetenschappers met de landelijke bestuurders en organisaties in Den Haag.

Heruitvinden
Spreker Ralph Hamers, CEO van ING, gaf aan dat zeker ook voor een bank technologie en data onontbeerlijk zijn. Daarom investeert ING substantieel in technologie en heeft het behoefte aan modellenbouwers, data-engineers en data-analisten. Onze tweede spreker, CEO van Randstad Jacques van den Broek, vertelde onder meer dat Randstad zich op het vlak van digitalisering volledig heeft heruitgevonden. Wat digitaal kon, is digitaal geworden. Edwin van Rest, CEO StudyPortals, bevestigde als derde spreker dat universiteiten niet alleen een rol kúnnen, maar zelfs moeten spelen bij het aantrekken van werktalent voor digitaliserend Nederland.

Positieve verandering
In de paneldiscussie bespraken we de toegevoegde waarde van een gedigitaliseerde samenleving. Door enerzijds te automatiseren wat gemak geeft en anderzijds persoonlijk te houden wat als waarde wordt ervaren, hopen we een positieve verandering in gang zetten. Een veelbelovend voornemen om de komende 525.600 nieuwe minuten van 2019 mee te starten.