Thema: Personeel & Organisatie

Bekijk alle thema’s >
Thumbnail

People to Work: Aan het werk!

Mei-Juni 2013

De Wet verbetering Poortwachter, outplacement, re-integratietrajecten en ziekteverzuim: de vele wetten en regels op het terrein van arbeid en gezondheid is voor werkgevers vaak complexe materie. Met name voor het MKB is het tijdrovend en kostbaar om alle ontwikkelingen goed bij te houden. maar voor elk bedrijf is het essentieel om deze zaken op orde te hebben. Daarom biedt People to Work speciaal voor het midden- en kleinbedrijf een HR business Partner abonnement. met deze dienst kan een werkgever laagdrempelig en voor een bescheiden bedrag personeelsdiensten inkopen.

Lees verder
Thumbnail

Werf: Tijd, aandacht en inleving

Mei-Juni 2013

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van Werf. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.

Lees verder
Thumbnail

Advance Groep: Afrekenen met onderling gedoe

Mei-Juni 2013

Bij vooruitgang hoort ontwikkeling. En bij partnerships horen open relaties. Advance Groep helpt organisaties om deze doelen te creëren en toont dat politieke spelletjes en verborgen agenda’s wezenlijke groei in de weg staan.

Lees verder
Thumbnail

eM2 - Personeel & Organisatie: Hulp bij ontslag

Mei-Juni 2013

‘Binnen een negatieve situatie het beste voor iedereen organiseren en het correct laten verlopen. Dat is wat wij doen.’ Rinus van Empel (62), directeur van personeel- en organisatiebureau eM2 begeleidt op het moment vooral ontslagprocedures. niet alleen moeilijk voor degene die ontslagen wordt. ‘Het doet werkgevers ook veel, menselijkerwijs’, benadrukt hij.

Lees verder
Thumbnail

Topdirection: Kneden en meedenken

Juli-Aug 2013

Als de NASA straks 3D-printers de ruimte instuurt om reserveonderdelen te printen, is dit mede dankzij Ultimaking. Het Geldermalse bedrijf geldt namelijk als pionier in 3D-printing. In hun exponentiële groei worden ze vakkundig begeleid door Topdirection P&O Diensten.

Lees verder
< Vorige Volgende >