Verbouwen terwijl je vliegt. Je geen enkel foutje kunnen permitteren. ‘We spelen Champions League’, zegt Mannes Westhuis (54) van BKB Precision. ‘Het is niet vreemd als mijn mensen ’s avonds moe zijn. Dat is Messi na een wedstrijd ook. Scherpte vraagt inspanning.’

‘Blijven leren en je durven aanpassen.’ Dat zijn dé ondernemerstips van Mark Lakwijk (47), directeur en mede-eigenaar van Lakwijk Kunststoffen in ’s-Hertogenbosch. ‘Goed werkgeverschap is cruciaal in het succes van ons bedrijf.’ En daarin gaat hij ver.

Om klanten duurzaam te bedienen, moet Lakwijk Kunststoffen zich continu ontwikkelen. ‘Modern personeelsbeleid, stappen richting circulair produceren, verdieping van technische mogelijkheden. Plus verdere automatisering en robotisering zijn daarbij cruciaal’, zegt Mark Lakwijk (49). ‘Voor klanten is het ook van belang dat we meegroeien en capaciteit vergroten.’

Tijdens de BOB Academy bij Lakwijk Kunststoffen in Den Bosch was de centrale vraag hoe je komt tot modern werkgeverschap. Via onderwerpen als het creëren van een teamgevoel tot het optuigen van een fietsplan werd dat onderwerp verder uitgediept.

Bij het kunststofspuitgietbedrijf van Gebrema worden met vakwerk en vakmensen van een uitstervend ras de meest uiteenlopende plastic producten geproduceerd. Dat gecombineerd met een service die voor directeur Hans Bakker volstrekt vanzelfsprekend is.