Roland van den Brand, directeur van SBA Flex, windt er geen doekjes om. De BV Nederland en de BV Tilburg kunnen niet draaien zonder arbeidsmigranten. De krapte op de arbeidsmarkt, en ja die is er echt, krijgen we met alléén Nederlanders niet opgevuld.

In het personeelsmagazine van SBA Flex staat een interview met de Roemeense Talida Handolescu, met als kop ‘wij zijn de mama’s van de uitzendkrachten’. Talida begon in Nederland als orderpicker en sorteerder.

We worden geconfronteerd met een bijzonder fenomeen: de blijvende krapte op de arbeidsmarkt. Deze realiteit dwingt bedrijven om voortdurend na te denken over hoe ze nieuw talent binnenhalen en bestaand talent aan zich binden. Het is echt niet meer voldoende om af en toe een vacature te publiceren en te hopen. Het aantrekken van het juiste talent is een doorlopend proces dat continu aandacht nodig heeft.

Vergrijzing en kennisvlucht. Ook gemeente Waalwijk ontkomt er niet aan. De jeugd trekt weg komt niet of pas later terug. ‘Eeuwig zonde’ zegt Jorien Dumoulin (45). ‘Veel ondernemers hebben behoefte aan personeel.’ ‘Iedereen vist in dezelfde vijver’ reageert Frank Spierings (59). ‘Daarom willen we er niet alleen over praten maar er ook iets aan dóen. Wij willen de verbinding maken tussen onderwijs ondernemers en de gemeente.’