Joep Eijkens en Michiel Laarman, de drijvende krachten achter respectievelijk BCS HRM & Salarisadministratie en Evidens, kwamen elkaar al regelmatig tegen bij zakelijke events. Het eerste serieuze gesprek over de overname van het onderdeel arbodienstverlening van BCS vond dan ook plaats daags na Bourgondisch ’s-Hertogenbosch. Het is tekenend voor de persoonlijke manier waarop beide bedrijven bij voorkeur zaken doen.

Er zijn niet veel arbodiensten die spreekuur houden in Den Bosch én Oss. Er zijn veel MKB bedrijven in Oss en omgeving, die graag dienstverlening dichtbij huis hebben. Ton Theloosen, directeur De Bedrijfspoli, vertelt graag waarom hij in Den Bosch en Oss spreekuur organiseert.

In mijn vak recruitment gaat het vaak om het aantrekken van talent als een strategische uitdaging. Stel je eens voor dat we dit concept als een vorm van topsport zouden benaderen. Hoe zou dat eruitzien? Het begint allemaal met een grondige voorbereiding net zoals bij elke topsporter. Dit omvat het opstellen van een strategisch recruitmentplan, het identificeren van relevante doelgroepen, en het bepalen van de gewenste vaardigheden en eigenschappen van nieuw talent. Een goed begrip van zowel de huidige als toekomstige behoeften van de organisatie, evenals kennis van de externe arbeidsmarkt en concurrentie is van essentieel belang.

De transportwereld staat letterlijk en figuurlijk nooit stil. Het wagenpark moet rollen en de planning dient zo efficiënt mogelijk te zijn. Dit kan echter niet zonder gemotiveerd en goed opgeleid personeel. Logistic Force is dienstverlener in flexibele arbeid en jobcoaching in de transport en logistiek.