Werkgevers doen heel veel om talent binnen te halen, maar niet om ze te behouden. En wanneer je als bedrijf wil groeien, moet krimpen of je team opnieuw moet inrichten, is het een flinke klus om te zorgen dat het personeel meebeweegt en klaar is voor de toekomst. Gelukkig is daar Major Projects. ‘Ik doe waar managers of HR-afdelingen vaak niet de tijd en expertise voor hebben’, zegt Hanneke Majoor (51). ‘Ik help bij het realiseren van strategische doelen en maak jouw bedrijf future proof.’