Thumbnail

Major Projects: Een strategische visie op talentbehoud

Jan-Feb 2023

Werkgevers doen heel veel om talent binnen te halen, maar niet om ze te behouden. En wanneer je als bedrijf wil groeien, moet krimpen of je team opnieuw moet inrichten, is het een flinke klus om te zorgen dat het personeel meebeweegt en klaar is voor de toekomst. Gelukkig is daar Major Projects. ‘Ik doe waar managers of HR-afdelingen vaak niet de tijd en expertise voor hebben’, zegt Hanneke Majoor (51). ‘Ik help bij het realiseren van strategische doelen en maak jouw bedrijf future proof.’

Lees verder
Thumbnail

Formika: Ben jij het Anker of het Koffiekopje?

Sept-Okt 2024

Lees het artikel van Formika in onze zakenmagazines door op de onderstaande button te klikken!

Lees verder
Thumbnail

Topdirection: De juiste mensen op de juiste plek

Juli-Aug 2009

Topdirection, uw partner in personeel & organisatie geeft zodanig advies dat uw onderneming organisatorisch staat voor de toekomst met de juiste mensen op de juiste plek. 'Wij kijken naar alle mogelijke personele verbeteringen binnen het bedrijf van de klant', zegt Van Gils, eigenaar van Topdirection.

Lees verder
Thumbnail

De Testkamer: Carrièrekeuzes zonder twijfels

Juli-Aug 2009

Wie werkgever is, herkent het ongetwijfeld. De sollicitant was welbespraakt en u was ervan overtuigd dat hij alle kwaliteiten in huis had om de aangeboden functie tot een succes te maken. Of u dacht dat die loyale medewerker met een beetje hulp en goede wil die zwaardere functie wel aan zou kunnen. Maar de werkelijkheid was anders. Vele weken en euro’s verder bent u beiden ontevreden en in het ergste geval neemt u zelfs afscheid van elkaar.

Lees verder
Thumbnail

Primatch en Troef ICT: Het nieuwe denken in werving & selectie

Juli-Aug 2011

Het is alsof Primatch de roep om transparantie van tevoren voelde aankomen. Al lang voor de crisis heeft zij het no cure, no pay-principe vaarwel gezegd, om alle recruitmentactiviteiten tegen een uurtarief te verrichten. Het ‘nieuwe denken’ zorgt voor een cultuurshock in werving- en selectieland. Torenhoge fees maken plaats voor glasheldere rekeningen en duurzame verbindingen.

Lees verder
< Vorige Volgende >