Roland van den Brand, directeur van SBA Flex, windt er geen doekjes om. De BV Nederland en de BV Tilburg kunnen niet draaien zonder arbeidsmigranten. De krapte op de arbeidsmarkt, en ja die is er echt, krijgen we met alléén Nederlanders niet opgevuld.

Er zijn jongeren die door omstandigheden buiten de boot vallen. Deze jongeren zijn zonder hulp niet in staat om deel te nemen aan de maatschappij. Zij kunnen terecht bij Blue-Care begeleid wonen. Doel: zorgen dat ze zo optimaal mogelijk zelfstandig door het leven kunnen gaan.

Cardan bedrijft al jaren topsport waar het gaat om het scouten van getalenteerde medewerkers. Het bedrijf uit Tilburg focust zich specifiek op het ontwikkelen van talenten. ‘Het wordt weer onrustig op de arbeidsmarkt. Dat houdt in dat we scherp aan de wind moeten varen.’

Ontwikkeling en vitaliteit zijn vanzelfsprekend belangrijke speerpunten van Dingemans. Maar ze hebben er ook veel lol. Als de directeur een weddenschap verliest bijvoorbeeld.

Ondernemen is lef hebben. Fouten maken en daarvan leren. Een pilot opstarten en de stekker er weer uit trekken. Ambities waarmaken, hard werken. Vestigingen openen en het land veroveren. Hans Vlugt en Bob Gimbrère weten er alles van. Elke week verlonen ze zo’n 15.000 medewerkers die onder 92 verschillende cao’s vallen.