Michael van Haperen schudt zijn hoofd op de vraag of het lukt personeel te werven. ‘Onze vaste kern werkt hier al heel lang, maar het is moeilijk om jongeren aan te trekken. Niet vanwege ons bedrijf, het imago van het werk maakt het lastig. Je werkt buiten, het kan regenen en koud zijn. Jongeren hebben daar moeite mee. Hij vervolgt: ‘Het heeft ook te maken met hoe je wordt begeleid, thuis en op school. Af en toe heb ik de indruk dat je je moet doodschamen als je geen havo of VWO doet. Vanuit de overheid noemen ze VMBO’ers ‘laaggeschoold’. Als ze daar nou eens mee stoppen. Je hebt gewoon andere vaardigheden dan iemand van het VWO.’
Trotse dakdekker
Michael doet er daarom alles aan om men de trots van het beroep dakdekker te laten ervaren. Hij investeert bijvoorbeeld veel in duurzaamheid, zowel voor het milieu als voor zijn mensen. Om ook aan de buitenwereld te laten zien waar hij mee bezig is en wat er allemaal mogelijk is, laat hij binnenkort zijn bedrijvencomplex verbouwen. Michael: ‘Ik wil de mogelijkheden op gebied van woongenot en duurzaamheid laten zien. Na een introductie in onze presentatieruimte gaan we samen het dak op. Daar laat ik onder meer zien wat zonnepanelen opbrengen onder verschillende omstandigheden en hoe goed circulair bouwen op een dak mogelijk is, zonder dat dit leidt tot kostenverhogingen. Verder demonstreren we verschillende energetische verbeteringen en de afvoer en hergebruik van overtollig water.
Juiste volgorde
Wil je aan de slag met zonnepanelen of isolatie, dan is het zaak je dak kritisch te bekijken. ‘Niet alle daken kunnen het gewicht dragen’, weet Michael. ‘Andere daken zijn aan onderhoud of vervanging toe en verzekeraars vinden er dan ook nog eens wat van. Dat kan je het beter meteen in de juiste volgorde doen. Anders ben je later veel meer geld kwijt.’