Een beursstand die opvalt in Eindhoven begint niet op de beursvloer maar maanden daarvoor. Ontdek wat slimme standbouw doet voor je resultaten en hoe je het aanpakt.
Hier lees je het laatste zakelijk nieuws uit de regio. Heb je zelf nieuws? Stuur je (niet-commerciële) pers- of nieuwsbericht naar marketing@regio-business.nl. Het bericht wordt geplaatst op de website en gekoppeld aan je online profiel. Daarnaast wordt het bericht verspreid via onze social media kanalen. Wij behouden ons het recht voor om de inhoud in te korten en/of te wijzigen.
Een beursstand die opvalt in Eindhoven begint niet op de beursvloer maar maanden daarvoor. Ontdek wat slimme standbouw doet voor je resultaten en hoe je het aanpakt.
Waarom langdurig verzuim vaak langzaam begint Langdurig verzuim voelt zelden als een bliksemschicht. Het is vaker een optelsom van kleine signalen die te lang blijven liggen. Een medewerker meldt zich een paar keer kort ziek, werkt tussendoor door op halve kracht, slaapt slecht en maakt ondertussen tóch de deadline. Tot het op een maandagochtend niet meer gaat. Werkgevers herkennen het vaak pas achteraf: “We zagen wel dat het niet lekker liep, maar zo ernstig?”
’s-Hertogenbosch, 5 juni 2026 – Petra Domevscek is per 1 juni benoemd tot managing partner van Holla legal & tax. Zij neemt hierbij het stokje over van Robert Gebel. Samen met managing partner finance Luuk Jonker en managing director Michiel Mak vormt Petra het dagelijks bestuur van het advocatenkantoor.
Tilburg, 5 juni 2026 In een sector waar vrouwen aan de top nog altijd uitzondering zijn, laat Maas Vastgoedonderhoud zien hoe een traditioneel familiebedrijf zich vernieuwt — niet alleen in vakmanschap, maar ook in leiderschap. Onder leiding van Sophie en Annemarie Maas wordt het meer dan honderd jaar oude Tilburgse bedrijf voortgezet met een duidelijke visie: inclusief ondernemen als fundament voor een toekomstbestendige bouwsector.
In Brabant is goed personeel vinden de afgelopen jaren een van de grootste uitdagingen voor ondernemers geworden. De arbeidsmarkt blijft krap, en het regionale mkb concurreert om dezelfde mensen als veel grotere werkgevers.
In de eerste blog beschreven we de stille aardverschuiving die de Wtta heet. In dit tweede deel zoomt Forward Fiscalisten in op het scenario dat te veel ondernemers nu nog wegwuiven: wat gebeurt er als je niet, of te laat, in beweging komt? Eén ding vooraf: het wordt ongemakkelijk lezen. Maar dat is precies de bedoeling, want pas als de schade tastbaar wordt, komen mensen in actie.
Er komt een wet aan die de Nederlandse arbeidsmarkt grondiger gaat hertekenen dan welke regel uit het afgelopen decennium ook. De meeste ondernemers hebben hem nog niet eens op de radar en dat is precies waarom onze specialist Susanne Schorel je meeneemt in haar nieuwe blog.
De Wtta is onontkoombaar. In blog 1 schetsten we de aardverschuiving, in blog 2 het kostenplaatje van afwachten. Tijd voor het goede nieuws: er is nog ruimte om dit op een rustige, gestructureerde manier aan te pakken. Maar dan moet je nu beginnen, niet straks, want elke maand uitstel verkleint de speelruimte verderop in de planning.