Job Invest uit 's-Hertogenbosch: De krachten bundelen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een leuke baan te helpen

Van 18 duurzame werkplekken naar 72, en dat binnen een paar maanden tijd. Een uniek project van formaat voor op de werkvloer van het Tilburgse SodaStream. Nu een paar maanden verder, is het grote merendeel van de werkplekken vervuld.

Een ongekend succes, vooral ook gerealiseerd dankzij een knap staaltje samenwerken tussen SodaStream, WSP Midden-Brabant enJob Invest.

Al drie jaar werken SodaStream en Job Invest met elkaar samen, ook op het gebied van sociaal verantwoord ondernemen. Zo bestond namelijk al een complete productielijn van SodaStream uit mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt, die onder begeleiding van een werkleider en individuele jobcoach van Job Invest gecoacht worden in het verder ontwikkelen van werk- en sociale vaardigheden en die hulp krijgen bij het behalen van hun persoonlijke doelstellingen.

“In principe is het werk bij SodaStream bedoeld als opstapbaan naar volledige zelfstandigheid/ integratie en een reguliere baan”, zegt Petra Boute, directrice HR & Legal van Job Invest. “Iedereen krijgt een kans! De tijd die is geïnvesteerd in het verder ontwikkelen van deze mensen betaalt zich ook echt uit. Niet alleen beschikt SodaStream nu over waardevolle medewerkers, maar ook over een ontzettend goed functionerende lijn.”

Overal een oplossing voor

Dit succes maakte dat SodaStream medio april de wens uitsprak om binnen enkele maanden door te groeien naar vier duurzame productielijnen, met 72 fulltime werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Met mensen die ondersteuning nodig hebben, loop je wat sneller tegen belemmeringen of beperkingen aan. Wij zagen echter geen problemen. Wij dachten steeds ‘dit gaan we samen oplossen’. Of het nu gaat om vervoer, fysiek, werktijden of taal, overal gaan we een oplossing voor bedenken!”

Een project op deze grote schaal is anno 2021 uniek in Nederland, zeker ook de mate van samenwerken tussen WSP Midden-Brabant – een samenwerking tussen elf gemeentes, UWV en diverse sociale instanties – en Job Invest. Hoe vlieg je een dergelijk vraagstuk aan? “We gingen van start met een brainstorm waarna professionals uit verschillende hoeken werden geënthousiasmeerd om een steentje bij te dragen”, vertelt Petra. “Dit leidde onder meer tot de productie van een werkfilm, in opdracht van WSP. In het kader van corona was het lastig om iedereen te ontvangen op de vloer, maar dankzij de film lukte het toch om werkzoekenden een goed beeld te geven van het type baan en de werkzaamheden.”

Volledig en transparant samenwerken

“WSP zorgt gedurende dit traject voor een volledige en transparante samenwerking tussen 11 gemeentes, waarin we met elkaar optrekken om de benodigde instroom te realiseren, waarbij cohesie van afspraken is en waarin alle middelen worden gebundeld. Een samenwerking van dit niveau is ook echt van cruciaal belang om in een recordtijd resultaten te kunnen boeken van deze omvang. Zo hebben we inmiddels meer dan 50 mensen die per 1 juli zijn ingestroomd!”

“Het is onze droom om alle 72 werkplekken volledig te richten op mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. We hebben ontzettend uitgebreide profielen, waarbij we bijvoorbeeld ook mensen ondersteunen bij hun inburgering. Zij krijgen Nederlandse taalles in combinatie met werk en ondersteuning bij loopbaanbegeleiding.”  

De krachten bundelen

Met nog een aantal vrije plekken – voornamelijk in de middagploeg – gaat de zoektocht naar kandidaten onverminderd door. Neemt niet weg dat de ruim 50 mensen die al zijn gestart een ongelooflijk knappe prestatie is. “Dit in zo’n kort tijdsbestek realiseren kon alleen maar door het bundelen van krachten en met de juiste focus. Daarnaast maakt het ons ook ontzettend trots dat SodaStream ons het volledige vertrouwen heeft gegeven in de uitvoering van dit project. Dit is écht een gezamenlijk succes.”