Opa plaveide de weg. Hij zorgde ervoor dat de naam ‘Van der Donk’ een begrip in de telecomwereld werd. Dat bleek opnieuw toen kleinzoon Bert zich vorig jaar bij de organisatie van telecom-aanbieders aanmeldde met Qonnecta.

Wanneer je als organisatie een snelle groei doormaakt, moet jouw IT-omgeving daar goed op zijn ingericht. Zo ondervindt ook Leermakers Zorgroep, waar binnen drie jaar het aantal medewerkers is vertienvoudigd. ‘De tijd van een laptop bestellen via Bol.com en op een lokale schijf werken is voorbij.’

De vraag naar ICT’ers groeit veel harder dan de arbeidsmarkt aan kan; 50 procent van de landelijke vacatures blijkt lastig in te vullen. Hoe zorg je als IT-bedrijf ervoor dat mensen toch voor jouw organisatie kiezen én betrokken blijven? Niet door alleen een zak met geld te bieden, meent Dotcombusiness.

‘Ik zie parallellen met een voetbalclub als Ajax. We spelen al een tijd in het linkerrijtje van de eredivisie. Nu zijn we klaar om de titel te pakken en de grootste van Nederland te worden. Meer nog, we willen voor een internationale primeur zorgen.’

‘Ik heb heel hard mijn best gedaan om hier te werken. Ben zelfs een keer afgewezen. Terecht trouwens. Het was een slechte sollicitatie. Maar ik ben blijven proberen. Want na alle enthousiaste verhalen wilde ik per se deel uitmaken van dit bedrijf.’