‘Veel mensen zijn van mening dat de participatiewet in Nederland is mislukt. In ’s-Hertogenbosch is dat zeker niet het geval. Weener XL draagt bij aan een sterke daling van de bijstand en stijging van mensen aan het werk met loonkostensubsidie. En bij deze belangrijke taak hoort een goed, duurzaam en gezond gebouw’, stelt Sjoerd van het Erve, directeur van Weener XL.

‘Hier is de Blue Zone waar we producten valideren en testen met behulp van bijvoorbeeld druk. Ook onze klanten maken er gebruik van.’ Sales Engineer Peter Verhoeven leidt een groep dga’s rond door de productiehallen van Van Beek Schroeftransport in Drunen. Hij toont de ondernemers hoe bandstaal om een buis gewikkeld wordt op een wals uit de jaren ’50. ‘Die machine is nog gemaakt door oprichter Van Beek. We zijn de enige die direct op een buis kunnen walsen, resultaat hiervan is een schroef met een constante diameter.’

Mag ik je vragen of je tevreden bent op en met je werk? Is er een fijne werkomgeving? Doe je het werk graag en voel je bij alles wat je doet engagement? Een positief antwoord op zulke vragen is wel nodig, want het werk bepaalt een groot deel van ons leven. Elke dag weer opnieuw. Werk en privé kunnen niet los van elkaar worden gezien. Psychologisch gezien is plezier op het werk ook werken aan je ‘leefplezier’, je persoonlijk welbevinden. Onvoldaan en chagrijnig thuiskomen tast het privéleven aan. Meer dan je lief is.