Made in Brabant

Je staat er wellicht niet bij stil: het belang van een doeltreffend etiket. Op voedsel, medicijnen, chemische vaten, dozen met breekbare inhoud. ‘Het product zelf heeft een kleine waarde’, zegt Jean-Paul Wortman (54). ‘Maar in de keten en doortrekkend naar de samenleving, een hele grote.’ Rillprint is een ware pionier. Ze produceert als eerste in Nederland etiketten op basis van, jawél, suikerbietenpulp.

‘Mijn ambitie? Over vijf jaar nog steeds bestaan’, zegt Anton Flipsen (54) van RoboFlex. ‘Met dezelfde groep fijne mensen en met net zulke mooie projecten als nu.’ Met deze gedachte gaat het bedrijf uit Oosterhout het nieuwe jaar in. Mede-eigenaren Tommy Hofkens (34) en Tim van Meer (34): ‘We zullen onze organisatie ook een stukje efficiënter inrichten en focussen op waar wij goed in zijn.’

Veiligheid is meer dan voorkomen dat iemand een stuk van z’n vinger afzaagt. Mensen moeten zich ook veilig bij elkaar voelen. ‘Ik waardeer het dat ze voor ons komen werken en zie graag dat ze heelhuids en tevreden naar huis gaan’, zegt Roger Hamann (56) van Unilin Insulation. ‘Toch gebeuren er nog steeds ongelukken en zijn er spanningen. Hoe pakken andere bedrijven dit toch aan?’

Net voor de start van het stookseizoen, was Dajo International er klaar voor. Michiel Klaver verving zes gasheaters door drie warmtepompen. Daarmee was hij in één klap van het gas af, maar vooral van de bijbehorende kosten.

Als econometrist is hij in eerste instantie van de getallen, maar met veel begrip voor zijn medewerkers en klanten. Investeren om het bedrijf toekomstbestendig te maken, schuwt hij niet. ‘Je moet winstgevend zijn om innovatief te kunnen blijven’, zegt Leon Heemskerk (66) van Askové. ‘Om aan medewerkers en klanten continuïteit te bieden – én het beste product.’

Bij Van Beek Schroeftransport slagen ze er goed in om techneuten en andere medewerkers aan zich te binden. Waarom dan toch deelnemen aan de rubriek Leukste Werkgever? ‘Als we blijven groeien, hebben we nieuwe medewerkers nodig’, legt HRM’er Marloes Verbeek-Leeuwenburgh uit. ‘Bovendien hebben we altijd stageopdrachten voor studenten van technische opleidingen.’

André van Peer, managing director van NOMI Co-Packing, nam het ervan deze zomer. In plaats van de gebruikelijke zeven vakantiedagen nam hij er maar liefst twaalf. De uitbreiding van het managementteam gaf hem meer ruimte. Ook om te ondernemen.

De impact die lichtchips in de wereld kunnen hebben is net zo groot als die van elektronica. ‘Daar willen wij graag een belangrijke rol in spelen’, zegt Johan Feenstra (53). SMART Photonics is op weg om revolutionair en wereldwijd door te breken.