Topdirection, uw partner in personeel & organisatie geeft zodanig advies dat uw onderneming organisatorisch staat voor de toekomst met de juiste mensen op de juiste plek. 'Wij kijken naar alle mogelijke personele verbeteringen binnen het bedrijf van de klant', zegt Van Gils, eigenaar van Topdirection.

Dit BOB Debat over de arbeidsmarkt, zzp’ers, ondernemers, kansen, samenwerken, flexibiliteit en creativiteit vindt plaats op een zeer bijzondere locatie. Negen debaters schuiven aan tafel midden in de werkplaats van Cardan aan het kanaal in Tilburg-Noord. In deze hal worden onder andere inpakwerkzaamheden verricht, maar wat direct opvalt, zijn de social sofa’s. De welbekende ‘bènkskes’ die verspreid door Tilburg en inmiddels heel Nederland staan.

Wie werkgever is, herkent het ongetwijfeld. De sollicitant was welbespraakt en u was ervan overtuigd dat hij alle kwaliteiten in huis had om de aangeboden functie tot een succes te maken. Of u dacht dat die loyale medewerker met een beetje hulp en goede wil die zwaardere functie wel aan zou kunnen. Maar de werkelijkheid was anders. Vele weken en euro’s verder bent u beiden ontevreden en in het ergste geval neemt u zelfs afscheid van elkaar.

Mark Damman, directeur van Werf, houdt zich enigszins op de vlakte. Hij laat liever het woord aan zijn klant, ‘SIG Benelux’, in de persoon van financieel directeur Jeroen Vrieling. Die weet immers uit ervaring dat de aanpak van Werf loont: in één jaar tijd werden drie zware vacatures ingevuld.

'We hebben een bizar jaar achter de rug', aldus Joost Eijkens, algemeen directeur van Cardan. 'Begin 2009 werden we voor de tweede achtereenvolgende keer verkozen tot best Managed Company en nog geen drie maanden geleden wonnen we de BOVtrofee. Alsof dat nog niet genoeg was kregen we begin januari ook nog eens de BORTprijs 2010 overhandigd. Fantastisch natuurlijk al die erkenning, maar het is geen reden om rustig achterover te leunen.'