Ben je op zoek naar medewerkers die gemotiveerde teamplayers en wereldwijs zijn, op de hoogte van de nieuwste technieken en kunnen leidinggeven? Neem een voormalig Luchtmachter aan, of beter nog: stimuleer eigen werknemers om reservist te worden.

Wil je je niet ontwikkelen in je vak? Ga dan vooral niet aan het werk bij Marel in Dongen. Want dan krijg je binnen de kortste keren een vervelend gesprek met Guido Corbey (47), de senior manager production.

‘Ik heb het beste van twee werelden. Ik draag het groene uniform én heb als burger mijn eigen bedrijf.’ Aan het woord is Marc Schipperen (50), korporaal der eerste klasse bij Koninklijke Luchtmacht. Hij is één van de ruim 600 reservisten die hun werk als burger afwisselen met projecten bij Defensie.

Anton van Daal (50), directeur van In Summa, introduceert zijn hr-manager Inge Barendregt (34) in één zin: ‘Ik ben hier eigenaar, Inge is de baas.’

‘Ik zie ons werk zoals de waarschuwing: breek glas indien nodig. Een beveiliger is een verzekeringspolis waarmee je risico’s afdekt. Ons werk draait niet om spanning en sensatie.’ Ferry van de Wal zorgt met zijn bedrijf MasterMind Security dat de Rotterdamse haven een veilige plek is om te werken.