De samenleving vergrijst, de arbeidsmarkt wordt krapper. Niet langer is de vacature bepalend, maar een naadloze match van de wensen en eisen van kandidaat en opdrachtgever. Gertie Ronken richt zich met de bedrijven KD JobCompany en Interim Search Group op de selectie van cruciale managementposities die de concurrentiepositie van een organisatie verstevigen. Net als Bram van Vugt, Accountmanager Zakelijke Relaties van Rabobank ‘s-Hertogenbosch en Omstreken, probeert Gertie mensen en bedrijven succesvoller maken.

Voor 2016 is een tekort van 155.000 technici in Nederland voorspeld. Ruim 60 procent van de ondernemers in de industriële sector verwacht de komende jaren problemen met het vinden van gekwalificeerd technisch personeel. Maar hoe creatief is men eigenlijk in het aantrekken en behouden van goed personeel? Gespreksleider en communicatiespecialist Bert Damen vraagt het de acht deelnemers aan het BOB Debat.

Vanaf 1 januari is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Het doel van die wet is het aantrekkelijk maken voor de werkgever om een AOW-gerechtigde in dienst te nemen of te houden na de AOW. GS zet het op een rij.

Gaby Westelaken is een man met een missie: met zijn bedrijf GWS dé schoonmaker wil hij vanuit sociaal én slim ondernemerschap banen creëren. Sinds 1994 zet hij zich voor dit doel in met het bedrijf dat zijn vader tien jaar eerder startte. In de Rosmalense familiezaak - die hij samen met zijn broer Gert-Jan en zus Laurette runt - is de helft van de medewerkers afkomstig vanuit een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Elke organisatie worstelt met dezelfde vraag: hoe kunnen onze producten of diensten zoveel mogelijk waarde toevoegen voor klanten? En dit het liefst tegen zo laag mogelijke kosten én met een acceptabele levertijd. Tegenwoordig bestaan er veel populaire methodieken om waardetoevoeging te maximaliseren: van Lean tot World Class. Maar welke methode is geschikt voor jouw organisatie? En hoe maak je je medewerkers enthousiast, wat zijn de bottlenecks en wat levert het verbeteringsproces uiteindelijk op? Gespreksleider en communicatiespecialist Bert Damen vraagt het de zeven deelnemers aan het BOB Debat.