‘Het inzetten van de juiste mensen op de juiste werkplek is een vereiste om als bedrijf te kunnen overleven. Samenwerking is daarbij essentieel. Crash Move vertaalt de doeltreffende aanpak van Defensie naar het bedrijfsleven.’

‘Toen we mariniers waren, hadden we geen gebrek aan motivatie want we motiveerden elkaar.’ Eric Nabben (49) en zijn goede vriend, personal trainer en oud-marinier Michiel de Groot, kregen een idee: de saamhorigheid en structuur van een militaire missie vertalen in teambuilding voor het bedrijfsleven. Samen vonden ze een groep (oud)collega’s van verschillende elite-eenheden onmiddellijk bereid om de koppen bij elkaar te steken.

Inpakken en wegwezen
‘Iedereen die we benaderden was enthousiast en de verbondenheid is enorm: het zijn allemaal leden van de elite-eenheden Korps Mariniers, Korps Commandotroepen en de Luchtmobiele Brigade. We zijn er met elkaar, voor elkaar en we delen de kernwaarden van het leger: structuur, discipline, teamgeest en toewijding.’ Samen bedachten ze Crash Move. ‘Die term is alom bekend bij mensen die gediend hebben of nog dienen. Een crash move heeft veel impact op individu en team. Vaak is er, midden in de nacht, sprake van dreiging en dient de groep zich in veiligheid te brengen. Dan is het dus inpakken en wegwezen.’

Vertaalslag naar bedrijven
‘Bedrijven hebben iedere dag te maken met ‘dreiging’, hetzij door concurrenten, hetzij door financiële tegenslagen of een politieke verandering. Het snel kunnen anticiperen op dreiging, is van levensbelang. Een directie moet ervan op aan kunnen dat werknemers zich inzetten om zo’n dreiging af te wenden.’ Crash Move faciliteert teambuildingsdagen met personeel, vormgegeven als militaire missie. Avontuurlijk en stoer, maar vooral reëel en leerzaam. ‘We gaan met groepen van ten hoogste acht personen naar Noordwijk aan Zee. Daar heb je strand, bossen en duinen; de ideale setting voor verschillende missies. De groep krijgt instructies van (oud)leden van een elite-eenheid. Mensen die veel hebben meegemaakt. Ze hebben tot in hun vezels gevoeld hoe belangrijk het is om op elkaar terug te vallen en elkaar te kunnen vertrouwen. In sommige gevallen heeft dat hun leven gered.’

Drills
‘We geven onze deelnemers drills: volgens een vast protocol leer je routines aan, waarmee je je doel efficiënt behaalt. De drills worden uitgevoerd in onvoorspelbare situaties, waarbij je probeert gezamenlijk de focus te behouden. Door middel van die samenwerking moet er een target behaald worden. Daarbij is commitment heel belangrijk; elkaar helpen en op een ander kunnen bouwen. Een andere vereiste is toewijding; alle neuzen moeten dezelfde kant uit staan. En structuur weegt zwaar om focus te behouden en de missie te laten slagen. We werken met een buddysysteem, waarbij de buddy’s op elkaar aangewezen zijn. De groepen zijn zelfsturend, waarbij één lid als captain de leiding op zich neemt.’

Teamgeest
‘Er wordt gewerkt in kleine, zelfsturende groepen die een missie moeten voltooien. Orde en structuur zijn noodzakelijk om te kunnen overleven in geval van een dreiging. Iedereen binnen de groep moet optimaal presteren en iedereen helpt elkaar. Zo wordt de teamgeest op de proef gesteld. Alle materialen, kleding en voeding moeten geordend in een rugzak gestopt worden. Het team mag niets achterlaten. Je wil snel handelen, zodat het complete team niet op jou en je buddy hoeft te wachten.’

Briefing en missie
‘De missies hebben verschillende thema’s, en zijn opgebouwd uit vaste onderdelen. De eerste vinden plaats in kadertenten. Onze instructeurs vertellen over de praktijk en leggen technieken uit. De deelnemers krijgen een stukje theorie, over bijvoorbeeld EHBO en reanimatie. Daarna volgt de instructie over de missie, dat noemen we briefing, waarin uitgelegd wordt wat ons doel is en hoe we dat door middel van drills gaan bereiken. Key daarbij is dat ieder een specialisme heeft en iedereen even belangrijk is. Daarna zetten we een helm op, trekken overalls en legerkisten aan, gespen de rugzakken om en gaan op pad.’

Alpha, Bravo, Charly
‘Na afloop van de missie houden we een debriefing, een evaluatie. Wat ging er goed, wat kun je verbeteren? Hoe vertaal je het naar de situatie in je eigen bedrijf?’ Eric geeft aan dat Crash Move, naast leerzaam, ook leuk en avontuurlijk is: ‘We hebben portofoons en communiceren in legerjargon; Alpha, Bravo, Charly. In de nacht is het stil op het strand en maken we gebruik van nachtkijkers. Het geeft het team een kick om het doel te behalen en zal een heel andere kijk geven op collega’s. Bovenal verwachten wij dat het de bedrijfscultuur kan verbeteren. Geen ellenlange discussies meer, maar gericht en met een heldere visie, gezamenlijk je doel behalen.’

Goed doel
Crash Move biedt missies die zowel voor mannelijke als vrouwelijke deelnemers geschikt zijn. Eric vertelt dat Crash Move tevens een charitatief oogmerk heeft. ‘Zoals Defensie de vaste waarde heeft om burgers te helpen, dragen wij met onze organisatie ook een steentje bij. Van elke missie die bij ons geboekt wordt, geven wij een deel van de winst aan een goed doel, zoals de Hartstichting, Roparun of Stichting Hulphond.’

Tekst: Henrike Brouwer
Fotografie: Kees Bennema