Na zes jaar Covebo werd hij onlangs vestigingsmanager van de locaties Tilburg en Eindhoven. ‘Superblij mee’, zegt een enthousiaste Remco Donders (33) . ‘Ik heb dan wel promotie gemaakt, maar de kracht zit ‘m in ál onze mensen. We zijn een platte organisatie met zelfsturende teams. Ik probeer vooral de verbinding erin te houden.’

Terwijl de markt steunt en kreunt onder het tekort aan arbeidskrachten is het voor Patricia Rudolf en Herman Teklenburg zo klaar als een klontje: geef iedereen het gevoel dat hij erbij hoort, dan kost het minder moeite goede mensen aan je te binden.

Ik vind alles leuk en heb de enorme arrogantie te denken dat ik dingen beter en sneller kan dan een ander. Wat overigens niet terecht is, laten we daar helder over zijn. De klant boeit het helemaal niets of ik een klusje afwerk of dat mijn collega dat doet. Als het maar goed gedaan is.

‘Een supercombinatie’, noemt Jan Abrahams (62) van Abrahams Hoveniers zijn opvolgers Guus (26) en Wout (25). ‘Ik ben heel trots dat ik twee zoons als opvolgers heb en zou het heel erg vinden als ze het niet meer zouden zien zitten met elkaar.’ Sinds een jaar staan de drie samen aan het roer.

Sinds hij en zijn ex-vriendin aan het roer staan, groeit het bedrijf als kool. Supergaaf natuurlijk, groter worden. Maar dat vraagt wel wat van je. ‘Je hebt geen draaiboek. Je moet het allemaal zelf uitvinden’, zegt Joep van de Sanden (31). ‘Gelukkig kunnen we voldoende sparren met andere ondernemers’. ‘Joeps ouders zijn supertrots en niet jaloers’, vult Loesje Bakkers (36) aan. ‘Het was nooit hun ambitie zo groot te worden.’