In 1979 start Cor van Gerven zijn carrière in het voortgezet onderwijs. ‘Daar miste ik de contacten met het beroepenveld en de buitenwereld. Het middelbaar beroepsonderwijs lonkte.’ Zodoende gaat de econoom in 1984 aan de slag bij het (latere) KW1C. Aanvankelijk als leraar, vervolgens groeit hij door tot directeur van de Afdeling Economie. In 2003 wordt hij gevraagd om het College van Bestuur te versterken. ‘Vanwege de enorme groei zochten ze iemand met een bedrijfskundige achtergrond. Een mooie uitdaging, waar ik met veel plezier op terugkijk’, aldus Cor.

Met meer dan 20 business units verspreid over heel Nederland is Actemium (onderdeel van de Franse multinational VINCI) een belangrijke speler op het vlak van industriële automatisering.

Welke mensen heb je nodig? Aan welke vaardigheden moeten zij voldoen? Het Koning Willem I College en De Leijgraaf slaan hun handen ineen en werken samen met het bedrijfsleven aan het ontwikkelen en behouden van talenten voor de regio. De bestuurders van beide scholen schuiven aan tafel en delen bevlogen hun plannen.

‘Of ik mijn talent voor koude acquisitie van thuis heb meegekregen?’ reageert Victor Bonke van Acquiro. ‘Mijn vader begon zijn carrière in een verkooprol en deed ook koude acquisitie. Het zit dus wel in mijn bloed. En nu ik erover nadenk: mijn opa was predikant, dus de liefde voor op het podium staan, die heb ik waarschijnlijk van hem geërfd.’

Het Koning Willem I College blijft haar missie uitdragen en zet haar deuren nóg meer open richting het bedrijfsleven. Vanwege de arbeidskrapte en voor behoud van talent in de regio. Ze biedt talrijke bedrijfsopleidingen plus onderwijs voor volwassenen, met oog op de toekomst. ‘We hebben het bedrijfsleven nodig om de nieuwe leerstof in de opleidingen te krijgen’, zegt Jorn van Wijk. Mariska van den Berg: ‘We vragen werkgevers om actief mee te denken en ons op te zoeken in partnerships.’