Het matte en oubollige imago van een salarisadministratie wordt bij Incomme glashard doorbroken. Het beroep richt zich op zoveel. Op salaris- en pensioenberekeningen. Op wet- en regelgeving. Op hrm en op ICT. Bovendien staan de experts van Incomme altijd in contact met mensen. Wie durft?

Je hebt een bedrijf met personeel en bent op zoek naar een gedegen oplossing voor de salarisadministratie. Het liefst wil je ook dat de urenadministratie en personeelsadministratie goed zijn geregeld. ‘De oplossing? Automatiseren!’ Dat stelt Joep Eijkens, directeur van BCS HRM & Salarisadministratie. ‘Zo krijg je als ondernemer meer tijd voor de zaken die er toe doen.’

Kleinschalig, maar vol ambitie. Jong en strijdlustig, de mooiste opdrachten binnenslepen. De vestigingsmanagers van Trinamics zetten hun tanden erin. ‘We gaan graag de concurrentie met de grote jongens aan’, zegt het viertal onbevreesd. ‘Laat maar komen.’

Mensen verleiden te kiezen voor een verantwoorde en vitale levensstijl, zo luidt de missie van de Schijndelse cateraar VITAM. Dit sluit naadloos aan bij de opleidingsvisie Dutch Cuisine, waarvan het Koning Willem I College ambassadeur is. De opleider en cateraar ontwikkelden in co-creatie een opleiding voor koks die meer willen dan een ‘pakje openknippen’.

De Provincie Noord-Brabant wil haar toppositie van innovatieve regio in Europa behouden. Het bedrijfsleven, en met name het hightech mkb, is als leverancier van kennis en banen van vitaal belang. Naast veel kansen liggen er nog grote uitdagingen, zoals het op een slimme manier combineren van kennis en kunde, het aantrekken van voldoende geschoold personeel en het rondkrijgen van de financiering om te innoveren. Gespreksleider Wim Schuurmans daagt de tien debatdeelnemers uit: ‘Gaan we vandaag geschiedenis schrijven en tot oplossingen komen?’