De oudere werkzoekende komt moeilijker aan een baan en de werkgever leert z’n kracht niet kennen. ‘We zetten speciale tools in om die twee groepen beter te kunnen matchen’, zegt Esmah Lahlah (42), wethouder van Tilburg. Dennis Schoormans van Schlappi Markiezen (46), al jaren content met zijn oudere medewerkers: ‘Die zijn werkelijk goud. Daar kan de jongere garde nog van leren!’