‘In zijn huidige vorm heeft Payper over veertig jaar hoogstwaarschijnlijk geen bestaansrecht meer’, voorspelt Edwin Schaap. Dit verontrust hem niet. ‘Nee hoor, want ook al die flexibele zzp’ers hebben een partij nodig die de financiële administratie en arbeidsrechtelijke aspecten verzorgt.’

Wat krijg je als je twee matchmakers in een onontgonnen gebied neerzet? Een Brabander en een Rotterdammer welteverstaan, werkzaam voor een Zeeuws bedrijf! Ongeleide projectielen? In de verste verte niet. Sterker nog, de beste match begint bij henzelf.

Bij de balie van Payper wordt meteen duidelijk dat dit een eigenzinnig bedrijf is. ‘Reteserieus maar onwijs gaaf’ luidt de kreet op de achterwand. Het blijkt de interne slogan van Payper. Key accountmanager Dennis van Hilten: ‘Ons werk draait natuurlijk om salarissen. Dat is serieus en belang-rijk, maar we doen dat wel altijd op een menselijke manier.’

Na twaalf jaar werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kent Jos Koopman veel aangrijpende verhalen. ‘Ouders zien hun kind opbloeien’, vertelt hij. Daarvoor zijn wel werkgevers nodig.

Ik vrees dat je officieel als oud bestempeld mag worden als je je inspiratie voor een column ontleent aan de Fabeltjeskrant, maar dat moet dan maar. Wie kent het nog? Want dieren zijn precies als mensen. Met dezelfde mensenwensen. En dezelfde mensenstreken…