Advance Groep en ondernemersorganisatie Transport en Logistiek Nederland (TLN) proberen binnen een traditionele branche ondernemers wakker te schudden. Roberto Palland, directeur van Advance Groep: ‘Veel organisaties komen pas bij een negatief resultaat in beweging. Maar ook tijdens groei moet je continu innoveren en jezelf afvragen of het niet nóg beter kan.’

Toen Avans Hogeschool hoorde van het Dommelstroomproject, dat middels een nieuwe waterkrachtcentrale tot doel heeft na de zomer 200 huishoudens in het Dommelgebied van groene stroom te voorzien, aarzelde het geen moment om haar kennis en expertise aan te bieden. Een bijzondere multidisciplinaire samenwerking kwam op gang. Enkele weken geleden ging de eerste schop de grond in.

Leidinggeven is eigenlijk maar een rotklus. Ruud Henneman (organisatiepsycholoog) van Hence hoort het maar al te vaak. ‘Ik help ondernemers slagvaardiger en efficiënter te kunnen werken. Vaak rollen mensen in een leidinggevende functie en doen ze eigenlijk maar wat. Het is net als met kinderen. Voor je ze hebt, heb je een duidelijk beeld van opvoeden. Als ze er zijn, blijkt de praktijk nét even anders. Je moet op je bek gaan, fouten maken, omgaan met je twijfels en dilemma’s. En daar help ik bij.’

‘Hoe ik zelf blijf vernieuwen? De enthousiaste docenten die hier werken, zorgen dat ik bijblijf. En de trip naar IJsland die ik maakte samen met drie docenten afgelopen november was erg leerzaam. Ze zijn hier heel ver in Geothermische energie; ze verwarmen bijvoorbeeld snelwegen met aardwarmte’, vertelt Cees van Gerwen van ROC Tilburg.