Jongeren met een verstandelijke beperking willen net zoals hun leeftijdsgenoten graag een bijbaan. Bijna-Baan, een initiatief van Stichting Bijzonder Gewoon, geeft hen sinds 2016 de kans om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen in een bedrijf in de regio ’s-Hertogenbosch.

Tijdens de crisis durfden het Koning Willem I College en netbeheerder Enexis het aan om samen te investeren in de ontwikkeling van maatwerkopleidingen. Een gouden zet: opleiding en praktijk zijn hierdoor veel beter op elkaar afgestemd. Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt, blijkt hoe belangrijk het is om actueel opgeleide technici in de startblokken te hebben staan.

‘We waren in het verleden niet goed genoeg in samenwerken. Goede initiatieven kwamen daarom moeilijk van de grond.’ Daar kwam verandering in toen het Koning Willem I College en Brabant Water de handen ineen sloegen en de Brabant Water Bedrijfsschool oprichtten. GOA Leiding-techniek kwam er vanuit de aannemerij bij.

‘Ik geloof niet dat mijn status mij heeft veranderd. Ik ben van nature rechttoe rechtaan zonder poespas, doe mijn best en blijf eerlijk. Ik zou misschien wat vaker tot tien kunnen tellen. Wanneer mensen om de hete brei heen draaien, denk ik: zeg het nou maar. Ik kan geen gedachten lezen.’

Ondernemen is lef hebben. Fouten maken en daarvan leren. Een pilot opstarten en de stekker er weer uit trekken. Ambities waarmaken, hard werken. Vestigingen openen en het land veroveren. Hans Vlugt weet er alles van. Elke week verloont hij samen met zijn 72 medewerkers zo’n 15.000 medewerkers die onder 92 verschillende cao’s vallen.