Ben jij dé leukste werkgever?

Goed en voldoende personeel is ontzettend belangrijk voor de continuïteit en groei van je bedrijf. Maar hoe vind je dit in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt? Laat ons je helpen met een knallende off- en online campagne om jezelf als dé leukste werkgever te profileren! We verzorgen een artikel van twee pagina’s. (incl. redacteur en fotograaf) waar het personeel bij betrokken wordt. Jullie artikel wordt geplaatst in onze zakenmagazines (met een bereik van 45.000 per editie) en opgevolgd door een uitgebreide online campagne (met een bereik van 268.000 per maand). Het artikel wordt geplaatst op ons online platform met doorklikmogelijkheid naar de vacatures op de eigen website (15.000 bezoekers per maand)! Word jij hier nou net zo enthousiast van als ik? Word jij hier nou net zo enthousiast van als wij? Neem dan contact op met Natascha (zie hier rechts), dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Thumbnail

IRIS one: Humor is de smeerolie

Di 7 Mei 2019

‘Ik heb heel hard mijn best gedaan om hier te werken. Ben zelfs een keer afgewezen. Terecht trouwens. Het was een slechte sollicitatie. Maar ik ben blijven proberen. Want na alle enthousiaste verhalen wilde ik per se deel uitmaken van dit bedrijf.’

Lees verder
Thumbnail

Koning Willem I College: Het is geven en nemen

Di 7 Mei 2019

Als docent zelf invulling geven aan het onderwijs, alle ruimte voor persoonlijke en professionele groei én een dynamische, bruisende werkomgeving. Bij het Koning Willem I College staan - naast de studenten - de kwaliteit en het werkplezier van de medewerkers voorop.

Lees verder
Thumbnail

Mutsaerts: Geen nummer

Di 7 Mei 2019

Bij Mutsaerts in Tilburg werken veel twintigers en dertigers. Deze millennials kiezen voor een werkgever in het mkb, omdat ze geen nummer willen zijn en hun carrière zelf willen vormgeven. Britt van de Wijgert: ‘Als stagiaire voelde ik me al opgenomen in het team.’

Lees verder
Thumbnail

IT Support Groep: Enorme gadgetfreaks

Di 7 Mei 2019

‘We organiseren inderdaad veel uitjes’, bevestigt Joost Merkx van IT Support Groep. ‘Maar ook stiptheid in het uitbetalen van salarissen, een degelijk pensioen en rekening houden met thuissituaties horen bij goed werkgeverschap.’

Lees verder
Thumbnail

Koninklijke Luchtmacht: Een onvergetelijk moment

Di 12 Mrt 2019

‘Ik heb het beste van twee werelden. Ik draag het groene uniform én heb als burger mijn eigen bedrijf.’ Aan het woord is Marc Schipperen (50), korporaal der eerste klasse bij Koninklijke Luchtmacht. Hij is één van de ruim 600 reservisten die hun werk als burger afwisselen met projecten bij Defensie.

Lees verder
Thumbnail

First Impression audiovisueel: Work hard, play hard

Di 12 Mrt 2019

Een recordkrapte op de arbeidsmarkt in combinatie met kieskeurige millennials: dat het tegenwoordig lastig is om aan goed personeel te komen, is niets nieuws. Toch lukte het First Impression om de afgelopen jaren flink te groeien. Hoe zorgen de eigenaren Ron Haans en Koen Wouters ervoor dat werknemers voor First Impression kiezen en er ook blijven?

Lees verder
Thumbnail

Maxict.nl: Obsessieve focus

Di 8 Jan 2019

Hij kent alle 35 medewerkers persoonlijk, net als de namen van hun partners en kinderen. Én de belangrijke gebeurtenissen in hun leven. Echt waar? Echt waar! Bij Maxict.nl staat de werknemer naast de klant op de eerste plaats. En dat is geen kunstje.

Lees verder
Thumbnail

Dotcombusiness: Meer dan een zak met geld

Di 8 Jan 2019

De vraag naar ICT’ers groeit veel harder dan de arbeidsmarkt aan kan; 50 procent van de landelijke vacatures blijkt lastig in te vullen. Hoe zorg je als IT-bedrijf ervoor dat mensen toch voor jouw organisatie kiezen én betrokken blijven? Niet door alleen een zak met geld te bieden, meent Dotcombusiness.

Lees verder
< Vorige Volgende >

Terug naar boven