Jongeren met een verstandelijke beperking willen net zoals hun leeftijdsgenoten graag een bijbaan. Bijna-Baan, een initiatief van Stichting Bijzonder Gewoon, geeft hen sinds 2016 de kans om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen in een bedrijf in de regio ’s-Hertogenbosch.

Tijdens de crisis durfden het Koning Willem I College en netbeheerder Enexis het aan om samen te investeren in de ontwikkeling van maatwerkopleidingen. Een gouden zet: opleiding en praktijk zijn hierdoor veel beter op elkaar afgestemd. Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt, blijkt hoe belangrijk het is om actueel opgeleide technici in de startblokken te hebben staan.

Het lukte Aster niet aan werk te komen zonder een stukje ondersteuning. Via Weener XL kon ze bij wooncorporatie Zayaz aan de slag als lunchroom-medewerker. Elke dinsdag maakt ze nu haar eigen hapjes. Die zijn zo lekker dat medewerkers van Zayaz die dag tupperware doosjes meenemen.

‘Veel mensen zijn van mening dat de participatiewet in Nederland is mislukt. In ’s-Hertogenbosch is dat zeker niet het geval. Weener XL draagt bij aan een sterke daling van de bijstand en stijging van mensen aan het werk met loonkostensubsidie. En bij deze belangrijke taak hoort een goed, duurzaam en gezond gebouw’, stelt Sjoerd van het Erve, directeur van Weener XL.

Expat Center Brabant ondersteunt werkgevers in Tilburg en Eindhoven bij de tijdrovende en vaak onlogische inschrijfprocedures van kennismigranten en wetenschappelijke onderzoekers. Het is tevens het adres voor de expat in het algemeen, zoals arbeidsmigranten en studenten, met vragen over onderwijs, wonen, werken en recreatie.