‘Stap één was het opzetten van een eigen bedrijf. Stap twee het bezitten van een eigen bedrijfspand. Stap drie is blijven zorgen voor goede teams. Met de juiste spelers. In de juiste opstelling. Aan dat aspect kun je nooit genoeg aandacht besteden.’
‘Stap één was het opzetten van een eigen bedrijf. Stap twee het bezitten van een eigen bedrijfspand. Stap drie is blijven zorgen voor goede teams. Met de juiste spelers. In de juiste opstelling. Aan dat aspect kun je nooit genoeg aandacht besteden.’
Vrijheid om te bepalen wanneer het tijd is om het bedrijf over te dragen. Vrijheid om ‘nee’ te zeggen tegen vrijwilligerswerk en de verantwoordelijkheid die ermee gepaard gaat. Vrijheid om naar de Noordkaap te rijden en via Rusland terug.
De timing kon niet slechter. Lodewijk Asscher maakte er een missie van te waarschuwen voor ‘robots die onze banen innemen’. Het gevolg was een maandenlange zwartwitdiscussie. In dit klimaat een uitzendbureau voor robots starten, getuigt van durf. Of was het overmoed?
‘Ik voelde dat het misschien tijd werd de bakens te verzetten. Te beginnen aan het tweede deel van mijn werkzame leven. Hoe dat eruitzag, wist ik niet. Ik weet het overigens nog steeds niet. Maar de mist is opgetrokken. Ik kom eindelijk tot rust.’