Een uitzendbureau dat uitzendkrachten het liefst snel bij werkgevers rechtstreeks in dienst ziet gaan. Dat klinkt niet als een standaard uitzendbureau. Want die verdienen toch juist aan de flexkrachten die op uitzendbasis blijven werken?

Ze zijn sinds dit jaar de trotse eigenaren van Schilderscentrum Zuid, ondanks dat ze het vaak behoorlijk met elkaar oneens zijn. Maar uiteindelijk staan hun neuzen dezelfde kant op. ‘Hierdoor kunnen we ons bedrijf voortzetten in de geest van onze ouders’, zeggen Sjors (41) en Tom (39) van Gool. Moeder Maja van Gool (68) omschrijft die geest treffend: ‘Fijn, gezellig, echt vanuit de Brabantse gemoedelijkheid.’

‘Die corona-subsidies doe je er niet zomaar even bij.’ Daarom startten Bart Braspenning en Paul Mouwen, vennoten bij Van Boekel accountants en adviseurs, in maart 2020 een coronateam. Coronaboys Michiel Beukers en Bart Wolfs verzorgden sindsdien meer dan duizend aanvragen.

‘Als door de tweede lockdown ineens 60 man zonder werk komt te zitten en je hen binnen drie uur weer aan de slag hebt dan is dat gaaf’, vertelt teammanager Remco Donders trots. ‘Dat kan zo snel omdat ik niet naar de directeur hoef.’ Bij zijn werkgever Covebo draait alles om de viermaal Z: zelfstandig, zorgzaam, zelfsturend en zelfbewust.

Op z’n vijftiende boende hij de vloeren van de St. Michaël LEAO in Tilburg. Op z’n veertigste werkt hij nog steeds met zijn leidinggevende van toen. Oscar Oostelbos (operationeel manager) maakte wel wat omzwervingen, maar nu is hij weer terug op zijn oude nest: schoonmaakbedrijf Vitron.