Zo’n tien jaar geleden droomde Marjanka Houben over een pand met een prachtige voordeur, een monumentale trap, marmeren gang en glas in lood. Toen ze vorig jaar met haar bedrijf naar Stationsplein 2 in ‘s-Hertogenbosch verhuisde, voelde dat als thuiskomen.

Ze zoeken lefgozers en lefgozerinnen. Mensen die uit het juiste hout gesneden zijn, die ervan overtuigd zijn dat ‘kan niet’ geen optie is. Het kan namelijk vaak wél! Werken bij de gemeente Tilburg betekent werken in een dynamische omgeving.

Een uitzendbureau dat uitzendkrachten het liefst snel bij werkgevers rechtstreeks in dienst ziet gaan. Dat klinkt niet als een standaard uitzendbureau. Want die verdienen toch juist aan de flexkrachten die op uitzendbasis blijven werken?

‘Als door de tweede lockdown ineens 60 man zonder werk komt te zitten en je hen binnen drie uur weer aan de slag hebt dan is dat gaaf’, vertelt teammanager Remco Donders trots. ‘Dat kan zo snel omdat ik niet naar de directeur hoef.’ Bij zijn werkgever Covebo draait alles om de viermaal Z: zelfstandig, zorgzaam, zelfsturend en zelfbewust.

Onze economie kan niet meer zonder arbeidsmigranten. De vraag is nu welke uitzendorganisatie deze situatie het slimste aanpakt. Bij SBA Flex hebben ze wel een paar ideetjes.