Gefrustreerd omdat je niet de juiste mensen kunt vinden? Troost je: je bent niet de enige. Niet alleen werkgevers zélf, ook werving- en selectiebureaus slagen er maar niet in om jou aan die geschikte medewerker te helpen. Jurriaan Pennartz (36) van De mkb recruiter weet wat er aan schort en neemt geen blad voor de mond: ‘Wie niet in verbinding wil investeren, moet stoppen met mauwen.

Altijd al juf willen worden van een kleuterklasje? Of straatagent misschien? Lekker bekeuringen uitschrijven? Dan is dit de tijd om je droom te realiseren. Althans, dat zou je bijna denken als je sommige wervingsteksten voor het vinden van nieuw personeel ziet. Pas op, voordat je het weet solliciteer je als ondernemer zelf naar de functie van ordehandhaver.

Na zes jaar Covebo werd hij onlangs vestigingsmanager van de locaties Tilburg en Eindhoven. ‘Superblij mee’, zegt een enthousiaste Remco Donders (33) . ‘Ik heb dan wel promotie gemaakt, maar de kracht zit ‘m in ál onze mensen. We zijn een platte organisatie met zelfsturende teams. Ik probeer vooral de verbinding erin te houden.’

Wie wil er tegenwoordig nog anderhalf uur in de auto zitten? Hoe vaak gebeurt het niet dat er even verderop een gemeentehuis wordt gebouwd door een aannemer uit Timboektoe? Deze ondernemer vindt dat zo’n klus toebedeeld is aan bouwbedrijven uit de nabije omgeving. ‘Als je het uit de buurt kunt halen, meteen doen’, zegt Bram Kooltjes (43) van Van der Valk Shipyard. ‘Het wemelt in Brabant van het talent.’

‘Zijn de ESG-regels zinvol?’ – zomaar een vraag die u een willekeurige klant of ondernemer zou kunnen voorleggen. U bezigt dan een objectieve vraagstelling. Echter blijkt niets minder waar anno 2023, want wat mij in essentie opvalt: dat ‘zomaar’ vragen is in de afgelopen periode onwerkelijk beladen geworden. Want, God verhoede, het zou zowaar kúnnen betekenen dat je mogelijk kleur bekent. Wee je gebeente.