De metaalbranche staat voor een groot aantal uitdagingen. Innovaties als 3D printing en smart factory volgen elkaar in een rap tempo op, het productieproces moet steeds sneller en in kleinere series en het aantal vacatures neemt vanwege de aanhoudende groei sterker toe dan voorspeld: het UWV verwacht dit jaar 965.000 vacatures in de metaalsector, bijna evenveel als net voor de crisis. Hoe gaan ondernemers en het onderwijs met deze ontwikkelingen om? Gespreksleider Bert Damen gaat met de elf debatdeelnemers hierover in discussie.

‘Wat kenmerkt een goede spits? Hij staat daar waar de bal komt en weet vervolgens te scoren. Maar die goede spits staat daar niet toevallig. Hij anticipeert op het spel, zijn teamgenoten, de tegenstanders. En dat maakt hem goed. Ondernemers moeten hetzelfde doen. Snap het spel, anticipeer, werk hard en scoor. En natuurlijk moet je een beetje geluk hebben.’

Het is 1968. Bernard Vesters richt KIK op om onder andere kunststof hakken te produceren voor zijn eigen schoenfabriek. Zijn zoons Peter en Bas worden directeur. De functie die Peters zoon Pjotr sinds 2013 vervult. ‘Het was crisis en ik heb dus meteen geleerd om op de centen te letten.’

‘Gisteren kwam een jonge medewerker me bedanken omdat ik hem, in een eerder gesprek, ervan had kunnen overtuigen om zijn opleiding af te maken. Mensen motiveren is één van mijn belangrijkste taken.’