Het Koning Willem I College blijft haar missie uitdragen en zet haar deuren nóg meer open richting het bedrijfsleven. Vanwege de arbeidskrapte en voor behoud van talent in de regio. Ze biedt talrijke bedrijfsopleidingen plus onderwijs voor volwassenen, met oog op de toekomst. ‘We hebben het bedrijfsleven nodig om de nieuwe leerstof in de opleidingen te krijgen’, zegt Jorn van Wijk. Mariska van den Berg: ‘We vragen werkgevers om actief mee te denken en ons op te zoeken in partnerships.’

Fontys Hogeschool ICT, met dependances in Eindhoven en Tilburg, werkt intensief samen met het bedrijfsleven. Hierdoor sluiten praktijk en theorie beter aan en wordt het onderwijsklimaat aantrekkelijker. Luciënne Wijgergangs, docent en coördinator Partners in Education: ‘De duurzame samenwerking staat voor kwaliteit en innovatie.’

Tilburg is onder studenten erg populair. Desondanks verlaat het overgrote deel van de hbo’ers en universitair geschoolden de stad direct na hun studie om elders een baan te vinden; het liefst bij multinationals zoals Shell, Google en Unilever. Dit is een groot probleem voor het mkb, dat juist jong talent wil aantrekken. Het Tilburgse kantoor Mutsaerts organiseerde een rondetafelgesprek om dit vraagstuk te bespreken. Deelnemers afkomstig uit het bedrijfsleven, de politiek, de universiteit en studenten bogen zich over de vraag: wat is de sleutel om afgestudeerden te binden aan het mkb in Tilburg en omstreken?

Het Koning Willem I College (KW1C) mag zich een jaar lang Beste Werkgever in het Onderwijs noemen. In oktober kreeg de Bossche mbo-instelling deze eer toebedeeld. Het Beste Werkgeversonderzoek is door Effectory en Intermediair uitgevoerd onder ruim 200.000 respondenten. Als algemene werkgever bemachtigde het KW1C een zesde plaats. Hoe komt het dat deze onderwijsorganisatie zo goed scoort? We vragen het Rob Admiraal, directeur HRM en Jeanette Noordijk, voorzitter van het College van Bestuur.