Arbeidsmigranten zijn van groot belang voor de Nederlandse economie. Vaak doen zij werkzaamheden die de Nederlanders niet willen doen of waar steeds minder Nederlanders voor te vinden zijn. De vergrijzing dwingt bedrijven vaker over de grens te kijken. Waar voorheen veel krachten uit Oost-Europa kwamen, kijkt T&S Flexwerk uit Waalwijk steeds meer in landen waar de werkloosheid hoog is. Niet vreemd dus dat er steeds meer flexwerkers uit de zuidelijke EU-lidstaten komen. T&S heeft inmiddels al zo’n 200 Spaanse krachten aan het werk binnen de branches voeding, logistiek, industrie en zorg.

Mensen verdienen een tweede kans, een kans op een leuke baan. Veiligheid, betrokkenheid en coaching zijn hiervoor de juiste ingrediënten. Deze instelling en visie alsook de ingrediënten verbinden Search Opleidingen en ZPITS. Samen begeleiden ze mensen terug naar de arbeidsmarkt.

‘Staffplanning is eigenwijs. Daar zijn we best trots op. Met oprechte interesse in mensen en met onconventionele oplossingen zorgen we voor de perfecte match. Dat doen we al jaren. En blijkbaar weten onze opdrachtgevers die eigenwijze aanpak wel te waarderen.’

‘Veel mensen zijn van mening dat de participatiewet in Nederland is mislukt. In ’s-Hertogenbosch is dat zeker niet het geval. Weener XL draagt bij aan een sterke daling van de bijstand en stijging van mensen aan het werk met loonkostensubsidie. En bij deze belangrijke taak hoort een goed, duurzaam en gezond gebouw’, stelt Sjoerd van het Erve, directeur van Weener XL.