Enkele jaren geleden was het al bekend: na de crisis komt het tekort aan vakbekwame mensen heel snel weer terug. En dat probleem is nu in zijn volle omvang zichtbaar in bijna alle technische beroepen. Van den Bersselaar investeert fors in opleidingen om dat tekort voor te blijven.

De metaalbranche staat voor een groot aantal uitdagingen. Innovaties als 3D printing en smart factory volgen elkaar in een rap tempo op, het productieproces moet steeds sneller en in kleinere series en het aantal vacatures neemt vanwege de aanhoudende groei sterker toe dan voorspeld: het UWV verwacht dit jaar 965.000 vacatures in de metaalsector, bijna evenveel als net voor de crisis. Hoe gaan ondernemers en het onderwijs met deze ontwikkelingen om? Gespreksleider Bert Damen gaat met de elf debatdeelnemers hierover in discussie.

Op tijd op je werk komen, netjes afmelden bij ziekte, jezelf voorstellen, gepaste kleding dragen, op tijd vrij vragen. ‘Vanzelfsprekend, toch?’, hoor ik je denken. Nou nee, niet voor iedereen. Maar op De Rooi Pannen krijgen de leerlingen het in de praktijk bijgebracht, zodat ze met de juiste houding de echte werkvloer op gaan.

‘De smeerolie zijn die partijen samenbrengt’, zegt Diederik van Splunter over het partnerschap dat Rabobank is aangegaan met Logistiek Midden-Brabant. ‘Met onze sectorkennis en netwerk willen we Midden-Brabant helpen haar positie als (inter)nationale logistieke topregio verder te versterken.’