Thema: Opleiding en coaching

Bekijk alle thema’s >
Thumbnail

Weener XL: Het leven weer op de rit

Sept-Okt 2018

Het lukte Aster niet aan werk te komen zonder een stukje ondersteuning. Via Weener XL kon ze bij wooncorporatie Zayaz aan de slag als lunchroom-medewerker. Elke dinsdag maakt ze nu haar eigen hapjes. Die zijn zo lekker dat medewerkers van Zayaz die dag tupperware doosjes meenemen.

Lees verder
Thumbnail

Koning Willem I College: Je best doen vind ik niet goed genoeg

Maart-April 2019

‘Ik leerde Mandarijn, omdat ik merkte dat niemand Engels sprak. Het was 1986 en ik zou twee jaar lesgeven aan de Technische Universiteit van Taiwan. Het zou een levensvormende ervaring worden. Ik besefte dat jezelf aanpassen een vereiste is om ergens te aarden. De taal spreken is de sleutel die toegang geeft tot de samenleving.’

Lees verder
Thumbnail

Koning Willem I College: Het is geven en nemen

Mei-Juni 2019

Als docent zelf invulling geven aan het onderwijs, alle ruimte voor persoonlijke en professionele groei én een dynamische, bruisende werkomgeving. Bij het Koning Willem I College staan - naast de studenten - de kwaliteit en het werkplezier van de medewerkers voorop.

Lees verder
Thumbnail

Interselling: Personal branding

Midden-Brabant

Iedereen is in het bezit van een verzekeringspolis. Toch is een verzekering lastig om te verkopen. Het is een tastbaar product en bovendien hoop je er ooit gebruik van te maken. Voor een verzekeraar is het van groot belang om te communiceren dat men geen polis koopt, maar zekerheid en een veilig gevoel. Maar hoe maak je je medewerkers hier van bewust en hoe zorg je er voor dat ze dit uitdragen richting de klant?

Lees verder
Thumbnail

Mutsaerts: Onbekend maakt onbemind

Jan-Feb 2015

Tilburg is onder studenten erg populair. Desondanks verlaat het overgrote deel van de hbo’ers en universitair geschoolden de stad direct na hun studie om elders een baan te vinden; het liefst bij multinationals zoals Shell, Google en Unilever. Dit is een groot probleem voor het mkb, dat juist jong talent wil aantrekken. Het Tilburgse kantoor Mutsaerts organiseerde een rondetafelgesprek om dit vraagstuk te bespreken. Deelnemers afkomstig uit het bedrijfsleven, de politiek, de universiteit en studenten bogen zich over de vraag: wat is de sleutel om afgestudeerden te binden aan het mkb in Tilburg en omstreken?

Lees verder
< Vorige Volgende >

Terug naar boven